スローガン

「人を幸福にする行動をおこそう」

活動方針

• 会員相互の経営を研鑽しながら会の活動を行います。
• 人を生かす経営の確立を学び、同友会型企業の会員や仲間を増やします。
• 本音で謙虚に語り合える会を目指します。
• 会の存在意識を深め、会外への発信を積極的に行います。
• 会での学びを会社で実行します。

スローガン

「企業を取り巻く環境の変化を捉え、活力ある企業づくりと地域づくりを実現します。」

活動方針

• 対話を中心に経営の悩みや課題に向き合い、視点を広げます。
• 変化の予兆を読み解き、経営や支部活動につなげます。
• 支部会員70名を実現します。

スローガン

「この難局を各社連携して乗り越え社員と共に明るい未来を引き開こう！」

活動方針

• 自主的な仲間づくりで、120％の増強を目指します。
• 各社の経営課題・取り組みの報告から、自分づくりのために自主的な例会を目指します。
• コロナ後をふまえ、自主的なBCP経営指針づくりを目指します。
• 自主的な地域づくりのために、SDGsとエネルギーヴェンデ活用で会員間の連携を深めるように目指します。

スローガン

「共に学び、共に育ち合い、地域に貢献できる企業をめざそう！」

活動方針

• 自主的で質の高い企業づくりへ向けて挑戦します。
  1）経営体験の報告とグループ討論で互いに学びある、月一回の例会活動を中心に知り合い・学び合い。援け合い、共に繁栄をめざします。
  2）より具体的に経営の悩みや人育ての課題などに、親身になって応えられる、学びの場をつくります。
• 経営の課題や悩みを気軽に出し合える場を積極的につくります。
• 企業間の連携を広げ、地域資源をいかしエネルギーシフトで新しい仕事と雇用をつくり、地域を元気にします。
• 他団体や行政の方々と共に、より良い地域づくりを考えます。
• 県南支部35名を実現します。

スローガン

「一人ひとりの顔の見える支部づくりをしよう」

活動方針

• 例会に参加していただく為の環境づくりの再構築
  ・会員の困り事や伝えたいことを拾い出し、整理する
  ・まずは全員に声をかける
• 気仙支部会員の事業内容などを知り合う
  ・会員同士の会社紹介
  ・今後の展望
  ・各社の夢
  ・自社の一番売り
• 各社の利益につながる連携のしかた勉強会
  ・他業種、異業種との交流促進
  ・同業他社の意見交換
  ・産学官金との連携
  ・補助金制度など情報交換