報告者　ふじむら農園　代表　藤村　真哉　氏
テーマ　「社員が嫌い！から社員がめっちゃ好き！」
　　　　　～共に学び共に成長する企業へ～
参加費　無　料

盛岡市手代森のふじむら農園の長男として生まれ、岩手の自然の中で育った藤村氏。
大学卒業後は大手自動車開発エンジニアとして７年半仕事をしたのち盛岡に戻り農業を継ぐことを決意します。
その後、同友会に入会し第７期経営指針を創る会に参加。
しかし創ったが会社がうまくいかず気づくと指針書の裏側には独善がありました。
自分の判断はすべて正しい。その解釈を社員に押し付け、
思い通りにいかない経営に苛立つ日々、気がつくと社員は嫌いな存在になっていました。
しかしその原因をつくっていたのは「自分だった」ことに気づかされたのが
青年部の仲間に悩みを話したことがきっかけでした。
指針作成から11年、経営指針は自分事と会社がセットでなければならない。
今では社員が宝物のように見えてきたと話す藤村氏。
ここに辿りつくまで社員とどう向き合い取り組んできたのか。
藤村氏の実践報告です。