【目的】
　　・自社の現状の把握から就業規則の見直し、賃金起点、賃金テーブルの策定に、評価の考え方について
　　　基礎的な考え方を学び、実践事例から自社に置き換えて考える企画に。
　　・作成した経営指針をもとに各社で社員取り組むための基礎づくりに。
【スケジュール】
　（第１講）自社の現状と課題を正確につかみ、解決への糸口をつかむ
　　　　　～「新企業変革支援プログラム」を取り入れた経営指針の実践～
　　報告者　東洋産業（株）代表取締役社長　玄地　学氏（宮城同友会・代表理事）
　　日　時　11月９日（水）16時00～17時00

　（第２講）中小”輝”業への道～就業規則と「働く環境づくり」で成長する
　　　　　　就業規則は社内の信頼関係のスタート
　　報告者　レイバーセクション　所長　藤浦　隆英氏
　　　　　　（中同協経営労働副委員長・東京同友会）
　　日　時　12月７日（水）16時00～19時00

　（第３講）「賃金テーブル」の作成と実践～はじめの一歩から経営指針との連動まで
　　報告者　（株）仙北造園　代表取締役　佐藤　康之氏
　　日　時　　1月11日（水）16時00～19時00