テーマ　　「経営者と社員が共に育ち合う社風づくりとは」
報告者　　（株）仙北造園
代表取締役　佐藤　康之 氏
　　　　　　社員　丸田　洋渡 氏 (岩手県滝沢森林公園副所長)

　　※今回の例会はハイブリット例会です。
　　　ご参加の方は、「会場参加」、「Zoom参加」どちらかをアンケートでお願いします。
　　　また、社員参加の方は、コメント欄に社員のお名前の記載をお願いします。

　　今年度、共同求人委員会と社員共育委員会は２ヵ月に１度合同で学習会を開催することとなりました。
その第１回目として、新卒を採用し、その社員が3年目を迎え会社の中でもリーダー的になりながら、
育ち合いをしている共同求人委員長の（株）仙北造園の佐藤康之氏と社員の丸田洋渡さんに報告をしていただきます。
　　何故佐藤氏は新卒採用をし続けるのか。そして採用された社員と日々どのようなかかわりを続けているのか。
　　今回は、社長として、社員としてお二人から現在の状況を赤裸々にご報告していただきます。
　　採用したいが、なかなかうまくいかない。採用して迎えたが、日々どんなかかわりをしながら社員が成長していけるのか？
　　他の会社の社員は日々どんなことを考えながら仕事をしているのだろう？など課題や悩みを抱えている方は必見です。
　　ぜひたくさんの方のご参加をお待ちしております。

【会社概要】　 設立；2006年　資本金；300万円　社員数；12名
　　　　　　　　　　事業内容；一般住宅の庭園や住宅外構の設計、施工と庭木のメンテナンス
　　　　　　　　　　　　　　　公共空間の緑化施工や管理。土木工事や樹木や草花の生産、草花樹木の販売店での販売